Agile Coach (m/w/d) - remote
Für unseren namhaften Kunden aus der Energiebranche suchen wir ab sofort Sie! Das Projekt ist ein seit mehreren Jahren etabliertes Software-Ökosystem, das die gesamte Abwicklung von Netzbauaufträgen von Planung und Genehmigung über Umsetzung bis hin zu Abrechnung und Archivierung digital unterstützt und interne sowie externe Prozesse in einer Lösung bündelt. Es ist virtuell organisiert und wird in deutscher Projektsprache durchgeführt.
Ihre Aufgaben
* Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines Teams aus Agile Coaches / Scrum Mastern
* Förderung agiler Wertschöpfung und Unterstützung der agilen Transformation in einem komplexen Softwareentwicklungsumfeld
* Coaching und Befähigung von Entwicklungsteams über Scrum hinaus im Umgang mit Komplexität und Unsicherheit
* Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern zur Übersetzung von Epics in priorisierte User Stories
* Leitung und Moderation von Workshops, Retrospektiven und strategischen Austauschformaten
* Identifikation von Innovationspotenzialen sowie strukturellen Engpässen in Entwicklungs- und Lieferprozessen
* Förderung und Anwendung skalierter agiler Frameworks (z. B. SAFe, LeSS) zur Verbesserung der teamübergreifenden Zusammenarbeit
* Etablierung und Stärkung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
Ihr Profil
Hard Skills:
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in komplexen agilen IT-Projekten
* Fundierte Kenntnisse agiler und skalierter agiler Methoden
* Technisches Verständnis; Erfahrung als Entwickler, Architekt, Tester oder Product Owner von Vorteil
* Erfahrung mit DevOps-, CI/CD- und Lean-Practices sowie agilen Metriken
* Sicherer Umgang mit JIRA, Confluence und Miro
Soft Skills:
* Nachgewiesene Führungserfahrung von Agile Coaches / Scrum Mastern
* Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Priorisierungsfähigkeiten
* Erfahrung im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen und Konflikten
* Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Teamfähigkeit
* Konzernerfahrung wünschenswert
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?