Jobbeschreibung:
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1. Wir suchen eine personelle Partnerin oder einen personellen Partnern, die den Menschen bei der Gestaltung des Unternehmens unterstützt. Sie verstehen sich als Sparringspartner in Sachen Talentsuche, Recruiting und Onboarding.
2. Sie gestalten das Suchprofil aktiv in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und legen mit Ihrer fundierten Kenntnis der adäquaten Rekrutierungskanäle die passende Suchstrategie fest (u.a. Active Sourcing, Social Media, Netzwerke, Recruiting Events).
3. Für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -programme sind Sie ein innovativer Impulsgeber und realisieren in Zusammenarbeit mit den Führungskräften deren Umsetzung.
4. Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
5. Personalentwicklungsmaßnahmen, die Förderung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie die Weiterentwicklung der Führungskräfte selbst sind zudem wichtige Bausteine Ihres Verantwortungsbereichs.
6. Kenntnisse im Talentmanagement und deren Umsetzung runden Ihr Profil ab.
7. Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
8. Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen.
9. Es ist erwünscht, dass Sie Erfahrung im Umgang mit Job- und Social-Media-Plattformen sowie Business-Netzwerken haben.
10. Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind stark entwickelt und Sie verfügen über hoher Teamgeist und Empathie.
11. Aufgrund ihrer Selbstständigkeit, Proaktivität und Zielorientierung arbeiten Sie sehr erfolgreich in einem dynamischen Umfeld.
12. Darüber hinaus ist eine sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse unerlässlich.
* Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, maßgeblich zum globalen Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.
* Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsraum, um Ihre Ideen zu verwirklichen.
* Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie attraktive Zusatzleistungen machen Ihren Dienst bei uns besonders attraktiv.
* Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere weiter voranzutreiben.
* Weitere Vorzüge ergeben sich aus Ihrem Einsatz für Unternehmen, die Marktführer in ihren Branchen sind.
Anforderungen: