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Es erwartet Sie ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet sowie eine attraktive Vergütung.
Wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen und offen für neue berufliche Herausforderungen sind, freuen wir uns darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen!
Ihre Benefits
 1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
 2. Attraktives Fixgehalt
 3. Vermögenswirksame Leistungen
 4. Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
 5. Sicherer Arbeitsplatz
…und vieles mehr
Ihre Aufgaben
 6. Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter in einem definierten Betreuungsbereich
 7. Eigenständige Verantwortung von HR-Projekten
 8. Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
 9. Mitarbeit bei der Personalplanung
 10. Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
 11. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Kanälen
 12. Direktansprache und Nutzung moderner Recruiting-Tools sowie Active Sourcing
 13. Durchführung und Koordination von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
 14. Begleitung des gesamten Bewerbermanagements bis hin zur Vertragsunterzeichnung
 15. Organisation und Umsetzung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
Ihr Profil
 16. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich, Personalmanagement oder ähnlichen Qualifikationen
 17. Sie sind vertraut mit dem gesamten Prozess der Talentakquise sowie des Active Sourcings über verschiedene Kanäle
 18. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
 19. Sie haben bereits Erfahrung im Bereich des Recruitings und fundiertes Wissen hinsichtlich personalbezogener Vorschriften und Compliance-Anforderungen
 20. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
 21. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil