Internationale Personalentwicklung
Wir suchen eine erfahrenen Fachfrau/Fachmann für die neu geschaffene Position als Strategic Workforce Planner. Die Hauptaufgaben liegen in der strategischen Personalplanung mit Schwerpunkt Engineering und der Entwicklung von Methoden und Prozessen zur vorausschauenden Planung.
Beschreibung:
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management durch die Aufbereitung relevanter Kennzahlen und die Erstellung von Reports. Darüber hinaus tragen Sie zur Umsetzung der HR-Strategie bei, indem Sie die Unternehmensstrategie in konkrete Personalstrategien und Maßnahmenpläne übersetzen.
Anforderungen:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für diese Position. Erfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Bereich Workforce Planning oder vergleichbarer Funktion, ist erforderlich. Sichere Kenntnisse im Maschinenbau-, Produktions-, R&D- oder Engineering-Umfeld sind dabei von Vorteil. Außerdem sollten Sie über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie einen sicheren Umgang mit HR-IT-Systemen, Reporting-Tools und Excel-Anwendungen verfügen.
Nebenfunktionen:
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und an passende Projekte teilzunehmen. Eine feste Vertragsbeziehung bietet eine stabile Basis für Ihre berufliche Zukunft.