Infos über Ihren neuen Arbeitgeber
Unsere Mandantin, die Volksbank Oberberg eG, zählt mit einer Bilanzsumme von knapp 5 Mrd. EUR zu den größten und zugleich sehr erfolgreichen genossenschaftlichen Flächenbanken. Sie ist mit 30 Geschäftsstellen im Oberbergischen Kreis und im Stadtgebiet Remscheid beheimatet. Prägend für Kultur, Selbstverständnis und Erfolg der Volksbank Oberberg sind ihre konsequent dezentral ausgerichtete Struktur und ihre stark ausgeprägte Identifikation mit den Mitgliedern und Kunden. Qualifizierte Mitarbeiter mit weitreichenden Kompetenzen vor Ort sind der Schlüssel für Kundennähe und –zufriedenheit. Die hohe Prozessgeschwindigkeit bildet einen weiteren wesentlichen Wettbewerbsvorteil.
Die wirtschaftsstarke und attraktive Region im Oberbergischen Kreis ist zugleich sehr gut an den Ballungsraum Köln angebunden.
Aufgabe
Ihr Aufgabenfeld beinhaltet:
1. Übernahme der Verantwortung für das Vorstandsressort Finanz- und Risikomanagement, bestehend aus den Bereichen Betriebswirtschaft (Risikocontrolling, Rechnungswesen, Meldewesen), Kredit (einschließlich Votierung), Qualitätsmanagement, Compliance / Beauftragtenwesen sowie EDV und IT-Organisation im Jahresverlauf 2026
2. strategische Weiterentwicklung der Erfolgsgrundlagen der Bank entlang ihrer Identität und ihres Wertegerüsts unter sich verändernden technologischen und regulatorischen Rahmenbedingungen gemeinsam mit Ihren Vorstandskollegen
3. Repräsentanz der Bank in der Öffentlichkeit und im genossenschaftlichen Verbund
Profil
Das sollten Sie mitbringen:
4. bankbezogenes Studium bzw. vergleichbarer berufsbegleitender Abschluss
5. langjährige, erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung in einem regional aufgestellten Kreditinstitut, entweder bereits als Vorstandsmitglied oder als Teil des Managements direkt unterhalb der Vorstandsebene
6. vertiefte fachliche Expertise im risikorelevanten Kreditgeschäft, Entscheidungskraft und -sicherheit
7. unternehmerisches Selbstverständnis mit der Zielsetzung, Qualität und Effizienz der Bank stetig weiterzuentwickeln
8. Orientierung gebendes, wertschätzendes und auf Vertrauen basierendes Führungsverständnis
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