Was uns ausmacht
In unserer besonderen Jugendhilfeeinrichtung kümmern sich derzeit 65 Fachkräfte um 24 verhaltensoriginelle Jungen zwischen 11 und 17 Jahren. Wir sind auf freiheitsentziehende Maßnahmen (FEM) gemäß § 1631b BGB spezialisiert und bieten auf insgesamt vier Wohngruppen ein intensivpädagogisches Angebot für besonders herausfordernde Kinder und Jugendliche, sogenannte "Systemsprenger".
Bei uns wohnen 6 männliche Jugendliche auf einer Wohngruppe, die von 10-12 pädagogischen Mitarbeiter*innen, einem psychologischen Fachdienst und gruppenübergreifend einem/r Werkserzieher*in und einem/r Erlebnispädagoge*in intensiv betreut werden. Wir fördern die Jungen in ihrer Freizeit und ihren Hobbies, versuchen sie wieder an die Schule heranzuführen und ihrem Leben eine neue Richtung zu geben. Die wichtigsten Stellschrauben dabei sind unsere Vielfalt, unser Zusammenhalt und unser stetes Bemühen um genau diese Jugendlichen, welche in anderen Hilfesettings scheiterten. Wir versuchen unsere Pädagogik stets neu zu denken, die Familien mit einzubeziehen, Fort- und Weiterbildungen in die Arbeit einfließen zu lassen und nichts unversucht zu lassen, die uns anvertrauten Jugendlichen zu erreichen. Hierzu brauchen wir Dich, um unser Team zu bereichern.
Das bringst Du mit
1. Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation (Lehramtsstudium, Studium der Pädagogik)
2. Bereitschaft, im flexiblen Schichtdienst zu arbeiten unter bestmöglicher Berücksichtigung Deiner persönlichen Wünsche
3. Teamfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen, psychische Belastbarkeit, Offenheit gegenüber den Kindern und Jugendlichen
4. Führerschein der Klasse B
5. Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 2 BZRG)
6. Für nach 1970 geborene Bewerber*innen der Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis)
7. Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
Warum wir?
8. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team in Vollzeit oder Teilzeit mit 30 - 40 Wochenstunden
9. Einarbeitungscurriculum für neue Mitarbeiter*innen
10. Externe Fortbildungen und Supervision
11. Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
12. Prämie bei kurzfristigem Einspringen (gemäß AVR-Bayern Diakonie Anlage 11)
13. Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
14. Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
15. Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
16. Exklusive Vorteile:
-85% Jahressonderzahlung im November
- Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
- Bike-Leasing und vieles mehr
17. Wir übernehmen einen Großteil der Kinderbetreuungskosten im Rahmen unseres Familienbudgets und subventionieren die schul- und ausbildungsbezogenen Aufwendungen Deiner Kinder. Wir unterstützen bei der Pflege von Angehörigen.
18. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt
(Benefits abhängig von Deinen individuellen Voraussetzungen)