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Personalcontroller (m/w/d)

Königs Wusterhausen
Klinikum Dahme-Spreewald GmbH - Achenbach Krankenhaus
Personalcontroller
Inserat online seit: 3 Juli
Beschreibung

Die Klinikum Dahme-Spreewald GmbH ist Trägerin der Spreewaldklinik Lübben und des Achenbach-Krankenhauses Königs Wusterhausen, beides Krankenhäuser der Regelversorgung im Landkreis Dahme-Spreewald.


Das Klinikum verfügt über insgesamt 448 Betten in den Hauptfachabteilungen Innere Medizin, Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Anästhesiologie und Intensivmedizin, Kinder- und Jugendmedizin sowie HNO-Heilkunde und Diagnostische und Interventionelle, Radiologie.



Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Personalcontroller (m/w/d) für den Standort Königs Wusterhausen.



Dein Aufgabenbereich


1. Ermittlung und Analyse von HR-Kennzahlen
2. Erstellung des Personal Forecasts
3. Mitwirkung bei der jährlichen Planung des Personalbudgets
4. Aufbereitung personalrelevanter Daten für den Monats- und Jahresabschluss
5. Durchführung von standartmäßigen und projektbezogenen HR-Auswertungen
6. Erstellung von HR-Reportings für externe Berichtsempfänger, u. a. für die Meldung des Pflegebudget
7. Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen



Dein Profil


8. Du hast dein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich beendet oder hast einen vergleichbaren Abschluss
9. Idealerweise hast du schon erste Erfahrungen im Bereich (Personal-)Controlling
10. Im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) bist du mit allen Tricks bestens vertraut
11. Loyalität, Diskretion sowie Sorgfalt und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich
12. Du hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten und tauchst dabei gerne tief in die Zahlenwelt ein
13. Du bist ein Teamplayer und übernimmst gleichzeitig Verantwortung für deinen Aufgabenbereich



Wir bieten Dir


14. Vergütung nach Haustarifvertrag nach pers. Voraussetzungen
15. Gestaltungsmöglichkeit des eigenen Aufgabenbereiches
16. Angenehme Atmosphäre in einem engagierten, kompetenten und freundlichen Team
17. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, eigene Schwerpunkte entwickeln und ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen
18. Individuelle Förderung durch Teilnahme an Fortbildungen oder Workshops
19. Deutschlandticket

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