Ihre Aufgaben
Als Content Manager gestalten Sie die inhaltliche Weiterentwicklung unserer Content-Plattformen aktiv mit. Sie verbinden journalistische Qualität mit datengetriebener Content-Steuerung und schaffen relevanten Mehrwert für unsere Zielgruppen - ganz im Sinne unseres Brand-Claims: „immer wieder besser“.
1. Monitoring, Analyse und Reporting relevanter KPIs der Content-Plattformen inkl. Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
2. Entwicklung und Weiterentwicklung von Content- und Themenstrategien gemeinsam mit dem Senior Content Manager
3. Erstellung präziser Content-Briefings sowie Steuerung des gesamten Content-Produktionsprozesses
4. Kontinuierliche Optimierung von Content für Pull-Kommunikation unter Berücksichtigung von Performance, SEO und AI-Sichtbarkeit
5. Sicherstellung von Markenfit, journalistischer Qualität und Mehrwert für die Zielgruppen
6. Identifikation neuer Chancen, Trends und Formate im Content Marketing
7. Enge Abstimmung mit SEO-, Website-, Online-Marketing-, PR- und Social-Media-Teams
8. Steuerung externer Agenturen
9. Mitverantwortung für die Zielerreichung der Content-Plattformen (z. B. Reichweite, SEO-Score, Effizienz)
Das wünschen wir uns
10. Berufserfahrung im Content Marketing, idealerweise im Umfeld von Content-Plattformen, Portalen oder Technik-/Telekommunikationsthemen
11. Abgeschlossenes Studium (z. B. Kommunikations-, Medien-, Marketing- oder Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Fundiertes Verständnis für KPI-basierte Content-Steuerung sowie datengetriebene Optimierung
13. Erfahrung in der Entwicklung von Content-Strategien und Themenclustern
14. Hoher Qualitätsanspruch an journalistische Inhalte und Markenkommunikation
15. Gespür für Zielgruppen, Trends und relevante Themen
16. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
17. Hohe Motivation und echte Leidenschaft für Telekommunikations- und Technologiethemen
Was wir Ihnen noch sagen möchten
18. Attraktives Gehalt
19. Starke Gemeinschaft aus Teamplayern
20. Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung
21. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline
22. Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote
23. Betriebseigenes Restaurant
24. Kostenlose Getränke und frisches Obst
25. Jobrad-Zuschuss