Unsere Leitung des Amtes für Soziale Dienste bietet eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe im Bereich der Sozialverwaltung. Wir suchen nach engagierten und qualifizierten Persönlichkeiten, die sich in dieser Position ihre Fähigkeiten entwickeln und einbringen können.
Aufgaben
* Leitung des Amtes Soziale Dienste mit 29 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestehend aus den Bereichen Team Controlling, Versorgungsamt, Betreuungsbehörde sowie Heimaufsicht
* Personalführung und Organisation des Amtes
* Haushaltsplanung und Controlling des Teilhaushaltes Soziales
* Abrechnung und Controlling von Zuschüssen sowie institutionellen Förderungen im Bereich weisungsfreie Pflichtaufgaben und Freiwilligkeitsleistungen im Teilhaushalt Soziales
* Gesamtverantwortung für die EDV und Digitalisierung im Sozialdezernat
* Vertretung der Sozialdezernentin
* Vertretung des Amtes in politischen Gremien sowie die Teilnahme an Arbeitskreisen
* Durchführung von Projektarbeit und Sonderaufgaben
Anforderungen
* die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, der Sozialwirtschaft oder ein vergleichbares Studium, vorzugsweise mit inhaltlichem Bezug zum Tätigkeitsfeld
* mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sind wünschenswert
* fundierte Rechts- und Finanzkenntnisse
* Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft
* ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, insbesondere Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit, konzeptionelles Arbeiten sowie Reflexionsvermögen
* Belastbarkeit und Eigenmotivation
* strategisches Denken und Handeln im Sinne der Landkreisverwaltung
* Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit
Wir behalten uns vor, den Aufgabenzuschnitt zu ändern.
Vorteile
* eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD
* eine unbefristete und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem bereit gefächerten Aufgabenspektrum in einer modernen Verwaltung
* flexible Arbeitszeitmodelle
* ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung
* gute Aufstiegsmöglichkeiten in den höheren Dienst entsprechend unserer internen Aufstiegsrichtlinien
* Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
* ein attraktives Gesundheitsmanagement
* die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Telearbeit
* hausinterne Cafeteria