Ihr Profil:
* Realschulabschluss
* oder mittlerer oder gleichwertig anerkannter Schulabschluss
* oder Hauptschulabschluss und abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegehelfer:in, Altenpfleghelfer:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegeassistenz
* oder Hautpschulabschluss und mind. zweijährige abgeschlossene Berufsaufbildung
* Freude an der Arbeit mit alten Menschen
* freundliches, offenes Wesen
* Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
* gute Deutschkenntnisse mind. auf B2 Niveau
Unser Angebot an Sie:
* Herzliche Willkommenskultur im größten, nicht konfessionellen Wohlfahrtsverband
* Wir stehen für Toleranz, Vielfalt und Chancengleichheit. Eine inklusive Unternehmenskultur wird gefördert
* Fundierte Ausbildung in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Top-Chance auf unbefristeten Vertrag nach der Ausbildung
* Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten z. B. zur Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung, Hygienebeauftragte, Pflegedienstleitung
* Unterstützung bei der Anmeldung in der Schule
* Als feste Ansprechpersonen stehen Ihnen unsere Azubikoordinatorin und unsere Praxisanleitungen zur Verfügung
* Regelmäßige Rückmeldegespräche während der Ausbildung
* Regelmäßiger Austausch mit anderen Nachwuchskräften
* Außergewöhnliche Bezahlung nach Tarifvertrag: 1. Jahr: 1335,93 € / 2. Jahr: 1405,22 € / 3. Jahr: 1519,55 €
* Die Gehälter für Azubis in der Pflege gehören mit zu den höchsten Azubi-Gehältern in Deutschland!
* Weihnachtsgeld in Höhe von 60% eines Monatslohnes
* Azubi-Starterprämie von 500 € nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss der Ausbildung und Übernahme
* freie Fahrt: wir zahlen das Deutschlandjobticket
* 38,5 Stunden/Woche in Schichten (Früh- und Spätschichten, Wochenenddienste i. d. R. alle zwei Wochen; ab dem 3. Lehrjahr Übernahme einiger Pflicht-Nachtdienste)
* 29 Tage Urlaub im Jahr, ab 1.1.2027 30 Tage Urlaub