Verantwortlicher für die Personalabrechnung
Die Aufgaben
* Abrechnung von etwa 250 Mitarbeitern in enger Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
* Kooperation bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
* Überprüfung, Klärung und Bearbeitung von Arbeitsstunden, Urlaubstagen, Krankheitszeiten etc.
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Kenntnisse in der Lohn-/Gehaltsabrechnung in einem tarifgebundenen Unternehmen (idealerweise Bauindustrie)
* Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
* Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
* Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
* Tarifliche Leistungen gemäß BRTV
* Offene Kommunikation mit dem Team
* Aktive Förderung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
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