Für ein mittelständisches Unternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden suchen wir in Garching bei München für unseren Kunden eine erfahrene, empathische Persönlichkeit, die Freude daran hat, den Bereich General Affairs & HR eigenständig zu verantworten (ohne Personalverantwortung) und sich ganzheitlich um die Anliegen der Mitarbeitenden zu kümmern. Die Position ist auf langfristige Zusammenarbeit ausgelegt.
Direkte, unbefristete Festanstellung
~ Flexible Arbeitszeiten
~30 Urlaubstage pro Jahr
~ Weitere attraktive Zusatzleistungen
Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs General Affairs & HR: inklusive Personalbeschaffung, -verwaltung, -entwicklung sowie Organisation und Durchführung von Personalgesprächen
Payroll & Administration: eigenständige Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas, Vertragsverwaltung sowie allgemeine Büroorganisation
Prozess- und Projektmanagement: Erstellung von Analysen und Reports, Digitalisierung im HR-Bereich, Optimierung und Umsetzung von Personalprojekten
Compliance & Organisation: Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Datenschutz, Umsetzung von Konzernrichtlinien, Einkauf von Dienstleistungen, Fuhrparkmanagement sowie Organisation von Firmenevents
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen
Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit DATEV / DATEV Lodas von Vorteil