Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit internationaler Geschäftstätigkeit. Derzeit wird das SAP-Team ausgebaut.
Ihr neues Aufgabengebiet:
Konzeption und Entwicklung von komplexen SAP-Anwendungen, Erweiterungen und Schnittstellen.
Wartung, Optimierung und Weiterentwicklung von produktiven kundenspezifischen SAP Entwicklungen.
Erarbeiten von Know-how-Dokumentationen und Durchführen von Knowhow-Transfers in die Fachbereiche.
Tägliche und enge Zusammenarbeit mit den Anwendern bzw. den Projektauftraggebern.
Koordination von Projektaktivitäten im Bereich SAP Entwicklung.
Ihr Profil:
Sie verfügen über einen der folgenden Ausbildungsabschlüsse: Diplom, Master, Bachelor, Magister oder eine Berufsausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Technik.
Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der SAP Entwicklung mit und sind mit den folgenden Werkzeugen / Technologien vertraut: ABAP, ABAP/OO, Webdynpro, O-Data, CDS Views, IDOC, Webservices.
Sie verfügen über technische Kenntnisse im Umfeld von SAP FICO und SAP Logistik aus Entwicklersicht.
Idealerweise verfügen Sie über S4HANA-Kenntnisse bzw. Erfahrung in der Entwicklung im S4HANA Umfeld.
Sie sprechen gut Deutsch.
Angebot:
Sie arbeiten an komplexen und herausfordernden Aufgabenstellungen, anhand derer Sie Ihr Know-how und Ihr fachliches Können zunehmend ausbauen und weiter entwickeln.
Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre eigenen Ideen haben.
Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
Großer Wert wird auf ein angenehmes, kollegiales, förderndes und eigene Spielräume zulassendes Arbeitsumfeld gelegt.
Eine gute Work-Life Balance wird sehr geschätzt. Möglichkeit für Mobiles Arbeiten von zu Hause ist Teil dieses Anspruchs (ca. 50% remote möglich, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auch mehr).
Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen wie bspw. eine großzügige Home-Office Regelung (ca. 50%, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auch mehr).