Erzieher (m/w/d) mit stellvertretender Leitung
1. René-Iskin-Ring 5-6, 16348 Wandlitz
2. unbefristet
3. Teilzeit, 30-35
4. Stellen-ID: J000030438
5. 3.620,26 - 4.191,88 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
6. Gehaltsspanne basiert auf anrechenbarer Berufserfahrung, zzgl. Zulage für ständige Vertretung
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Das bieten wir Ihnen
7. 13. Monatsgehalt
8. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
9. Anerkennung von Vordienstzeiten
10. Attraktive Vergütung
11. Fahrrad-Leasing
12. Fort- und Weiterbildungen
13. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
14. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
15. Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Das erwartet Sie
16. Sie arbeiten als Unterstützung der Leitung in einem Teil der Leitungsaufgaben kontinuierlich mit und vertreten die Leitung bei Abwesenheit
17. Begleitung der Kinder im Alter ab 10 Monaten bis zum Schuleintritt im Kitaalltag
18. Enge Zusammenarbeit, Austausch und Kooperation mit der Leitung, dem pädagogischen Team, und den Erziehungsberechtigten der betreuten Kinder
19. Berücksichtigung und Einhaltung der Kinderrechte und des Kinderschutzes in der täglichen Arbeit
20. Vorbereitung, Durchführung und Reflexion der inhaltlichen Arbeit
21. Einbeziehung der Kinder in die Vorbereitung der Aktivitäten und gemeinsame Gestaltung (Partizipation)
22. Wahrnehmung der Aufsichtspflicht über die anvertrauten Kinder
23. Einhaltung und Lust zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung und Zusammenarbeit mit dem Träger
Das zeichnet Sie aus
24. Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein im Land Brandenburg gleichwertig anerkannter Abschluss
25. erste Leitungserfahrung oder die Leitungsqualifikation sind wünschenswert, aber keine Bedingung
26. Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
27. eine wertschätzende Haltung
28. Führungs- und Kommunikationskompetenz, sowie ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
29. Freude und Motivation für die Zusammenarbeit mit dem Team, den Kindern und Erziehungsberechtigten
30. ein hohes Maß an Team- und Konfliktfähigkeit
31. Identifizierung mit den Werten und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe .
32. Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung gemäß Kita-Personalverordnung
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von