Job Description:
Deine Aufgaben - Du machst mit uns den Unterschied:
1. Aufbau und Führung eines leistungsstarken Teams zur Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung der unternehmensweiten Zero-Trust-Strategie
2. Gesamtverantwortung für das Identity-Team und die ganzheitliche Verwaltung digitaler Identitäten bei Techem
3. Aktive Mitgestaltung und operative Mitarbeit im laufenden Zero-Trust-Implementierungsprojekt
4. Funktion als Eskalationsinstanz für alle Identitäts- und Zugriffsfragen
5. Förderung von Wissenstransfer, methodischer Qualifizierung und fachlicher Weiterentwicklung der Teammitglieder
6. Steuerung und Optimierung von Prozessen zur Zugriffskontrolle, Autorisierung und Protokollierung privilegierter Aktivitäten
7. Identifikation systemischer Schwachstellen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen zur Weiterentwicklung der Identity- und Access-Security-Architektur
Unser Team:
8. Wir sind ein starkes Team und ergänzen uns in unseren Fähigkeiten
9. Wir haben eine Sache gemeinsam: Lust auf neue, digitale Services für unsere Kunden
10. Bei uns zählt der Mensch mehr als die Position oder das Hierarchie-Level
Dein Profil - Damit begeisterst Du uns:
11. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger relevanter Berufserfahrung
12. Nachweisbare Erfahrung im Bereich Zero-Trust und Identity Management
13. Tiefgehende Kenntnisse in IT-Sicherheitsarchitekturen, Verfahren zur Zugriffskontrolle und Protokollierung
14. Ausgeprägte Problemlösungs-, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit in technisch komplexen Umgebungen
15. Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
16. Starke Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
17. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift
Super atmosphere:
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Good start at Techem: Digital "Welcome call" for all new employees, 2-day onboarding event, individual job familiarisation plans and work shadowing, speedy assumption of responsibility, creative freedom as well as friendly colleagues who provide advice and assistance
Working at Techem means: working for one of the leading companies for digitalisation of the energy transition in buildings, short decision paths, flat hierarchies, open first name and corporate culture, regular digital communication formats from company management, 30 days’ leave, special paid leave, your own company laptop, travel allowance, capital-forming benefits, occupational pension subsidy
Personal development at Techem: freedom to develop your own creativity and capabilities,
wide-ranging opportunities to develop both as a specialist and a manager, as for example with our systematic development programme "STEP" or a varied seminar programme within the scope of our "Techem Academy"
For our employees: flexible working hours, mobile work, a modern work surroundings as well as free water, fair trade coffee and tea at all sites, excellent travel connections to the Eschborn headquarters, varied event formats, Techem leased bike, active health management "Techem Vital" (e.g. courses, reduced price fitness offers, free employee advice) and benefits via participation in the
"Corporate Benefits" programme
The best opportunities to help form the future of the energy economy: digital and dynamic environment, forward-looking projects, new technologies and working methods as well as the scope for the development of ideas to drive energy transition forwards, good networking and a cooperative working environment for joint success and synergies, an understanding of values characterised by openness, honesty, clarity and engagement.
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