Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Im gesamten Recruiting-Prozess mitarbeiten und sich aktiv einbringen
2. Das Team im Onboarding Prozess neuer Mitarbeitenden unterstützen
3. Dokumente erstellen und sich mit den Fachbereichen abstimmen
4. Die Abteilung im Tagesgeschäft unterstützen (z.B. Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung mitgestalten)
5. Mitwirken an spannenden Projekten (z.B. Workforce Planning)
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
6. Laufendes Bachelor-/Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
7. Begeisterung für HR-Prozesse und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personal
8. Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
9. Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
10. Spaß an der Arbeit im Team
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
11. Einstieg in eine erfolgreiche Firmengruppe
12. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, um die Theorie in der Praxis anzuwenden
13. Gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten
14. Kantine mit Speisenangebot aus regionalen Lebensmitteln
15. Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum