Teamleiter kreditmanagement (m/w/d)

Teamleiter Kreditmanagement (m/w/d)

Führung übernehmen. Verantwortung tragen. Zukunft mitgestalten.

Für ein erfolgreiches, regional verwurzeltes und wirtschaftlich solides Finanzinstitut suchen wir im Rahmen einer exklusiven Mandatierung einen Teamleiter Kreditmanagement (m/w/d).

Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Kreditmanagement, in der Sanierung oder Problemkreditbearbeitung und möchten den nächsten Karriereschritt gehen oder Ihre Führungserfahrung in einem stabilen Umfeld weiter ausbauen? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung eines wichtigen Fachbereichs mitzuwirken.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Teams mit sechs Mitarbeitenden
• Betreuung und Überwachung von Intensiv-, Sanierungs- und Problemkreditengagements
• Durchführung von Risikofrüherkennungsmaßnahmen und aktive Steuerung von Kreditrisiken
• Einleitung und Begleitung erforderlicher Maßnahmen im Rahmen der Forderungsbearbeitung und Abwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher, regulatorischer und interner Vorgaben
• Ansprechpartner für interne Fachbereiche bei kreditrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Arbeitsabläufen
• Ausübung entsprechender Kreditkompetenzen innerhalb des Verantwortungsbereichs

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditmanagement, in der Sanierung, Problemkreditbearbeitung oder Risikosteuerung
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehen
• Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
• Kenntnisse in der Kreditsachbearbeitung sind von Vorteil

Das erwartet Sie

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direkter Berichtslinie an den Bereichsleiter
• Sicheres und langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzliche Unfall- und Krankenzusatzversicherung
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Leasingangebote für Fahrrad, E-Bike oder IT-Hardware
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Firmeneigene Ferienwohnungen für private Auszeiten
• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld

Warum diese Position besonders interessant ist

Diese Position entsteht im Rahmen einer Nachfolgeregelung und bietet die Möglichkeit, einen zentralen Bereich aktiv mitzugestalten. Sie übernehmen Verantwortung für ein eingespieltes Team, arbeiten eng mit den relevanten Fachbereichen zusammen und haben die Chance, Prozesse und Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!