Ihre Aufgaben
1. Sie entwickeln und dimensionieren komplexe Embedded-Systeme und wählen geeignete Komponenten aus.
2. Sie erstellen Schaltpläne gemäß Normen und EMV-Vorgaben und arbeiten eng mit Layout, Konstruktion, Fertigung und Qualitätssicherung zusammen.
3. Sie dokumentieren die Entwicklung, inklusive Spezifikationen, Tests und technischer Unterlagen.
4. Sie führen Inbetriebnahmen, Funktions- und EMV-Tests durch und dokumentieren die Ergebnisse.
5. Sie unterstützen die Softwareentwicklung bei Typprüfungen bis zur Zulassung der Produkte.
6. Sie begleiten die Einführung in die Fertigung und betreuen bestehende Produkte.
7. Sie wenden LEAN- und PLM-Methoden an, um Entwicklungsprozesse effizienter zu gestalten.
8. Sie arbeiten an neuen Technologien und Prototypen mit und bringen innovative Ideen ein.
Ihre Qualifikationen
9. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
10. Mehrjährige Erfahrung in der Hardware- und Elektronikentwicklung sowie im Leiterplattendesign.
11. Sehr gute Kenntnisse im Schaltungsentwurf und in CAD-Tools (z. B. Mentor DxDesigner, Expedition, ConstraintManager).
12. Erfahrung im EMV-gerechten Design und im Umgang mit Messtechnik (Oszilloskop, Logic Analyzer).
13. Kenntnisse in FPGA- oder Treiberentwicklung sind von Vorteil.
14. Erfahrung in Projektarbeit und kostenoptimiertem Design.
15. Analytisches Denken, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
16. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.