Gemeinsam mit unserem engagierten Team Social Media-Projekte planen und umsetzen und die oldenburgische Kirche in den sozialen Netzwerken weiter nach vorne bringen?
Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit ihren 349.599 Mitgliedern in 107 Kirchengemeinden in sechs Kirchenkreisen bietet eine spannende und eigenverantwortliche Aufgabe mit viel Spielraum für Kreativität und besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle social Media-Redakteur*in (m/w/d) in einer unbefristeten Teilzeitbeschäftigung mit insgesamt 75 v. H. (derzeit rund 28,85 Wochenstunden) am Dienstort Oldenburg.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst u. a.
* Content-Creation für Instagram, Facebook, YouTube sowie perspektivisch, YouTube-Shorts und TikTok,
* Social Media-Kommunikation und Community-Management,
* Videoaufnahmen zur Erstellung von Reels,
* Videoschnitt,
* Grafikgestaltung sowie
* die Entwicklung von Social Media-Formaten und Reichweitenstrategien.
Wenn Sie
* ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium in den Bereichen Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Religionspädagogik, Journalistik oder einem verwandten Fachgebiet eine vergleichbare Ausbildung haben,
* über Erfahrung in Online PR, Social Media und Content Management und in Moderation und Community Management verfügen,
* einen sicheren Umgang mit Facebook, Instagram, YouTube, TikTok und MS Office aufweisen können,
* Techn. Grundkenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche Audio-/ Videoschnitt und -bearbeitung sowie Grafikgestaltung haben,
* Erfahrung mit Tools und Strategien für Social Media-Formatentwicklung und evtl. Kampagnenmanagement (meta-Werbeanzeigenmanager) mitbringen,
* über eine gute deutsche Rechtschreibung und Interpunktion verfügen,
* ein theologisches Basiswissen und/oder Bezug zur ev.Kirche bzw. ihren Hintergründen haben,
* selbstständig arbeiten, gerne Teil eines Teams sind,...
Weitere Anforderungen entnehmen Sie bitte der angefügten Datei...
Wir bieten
* eine Vergütung – je nach Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und Übertragung entsprechender Tätigkeiten – bis zur Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
* eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
* die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
* die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
* die Möglichkeit des Dienstradleasings sowie einen ÖPNV-Zuschuss,
* 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester),
* die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen und
* einen krisensicheren Arbeitsplatz entsprechend dem öffentlichen Dienst.
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