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Heizungsbaumeister/-techniker

Zweibrücken
Stadtwerke Zweibrücken GmbH
Heizungsbaumeister
Inserat online seit: 1 August
Beschreibung

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Die Stadtwerke Zweibrücken GmbH ist ein modernes, zukunftsorientiertes und erfolgreiches Versorgungsunternehmen, das Ihnen interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiete in einem hochmotivierten Team mit freundlichem Arbeitsklima bietet.

Heizungsbaumeister/-techniker

Vollzeit
Gasstraße 1, 66482 Zweibrücken
Berufserfahrung wünschenswert
01.08.25



Für unser mehrheitliches Tochterunternehmen Wärme-Service Zweibrücken GmbH (WSZ) welches verschiedene Energiedienstleistungen anbietet und erfolgreich verschiedenste Energieerzeugungsanlagen betreibt suchen wir zum nächsten möglichen Zeitpunkt eine/n neue/n Mitarbeiter/in.
Ihre Aufgaben

Betreuung von Heizungs- bzw. Energieerzeugungsanlagen unseres Tochterunternehmens Wärme-Service Zweibrücken GmbH (WSZ) im wesentlichen Nahwärme-Energieversorgungsanlagen auf Erdgas-, Fernwärme-, Biomasse- und Gasthermie-Basis
Sicherstellung eines effizienten und sicheren Anlagenbetriebes
Anlagenüberwachung durch fernwirktechnische Einrichtungen
Anlagenkontrolle, Ortsbegehung, Dokumentation
Störungsüberwachung und -beseitigung
Fremdfirmenüberwachung und Störungsmanagement
Bauüberwachung, Inbetriebnahme und Abrechnungskontrolle


Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Heizungsbaumeister/-techniker oder eine durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
Praktische Erfahrung mit Energieerzeugungsanlagen
Kenntnisse im Umgang mit EDV-gestützten Fernwirküberwachungsanlagen
Sichere Anwendung der gängigen MS-Office Software
Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Zielstrebigkeit, Engagement und Verantwortungsbereitschaft
Führerschein der Klasse B


Wir bieten

Einstellung in ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis
Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit attraktiven Sozialleistungen
Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
Möglichkeit Teile der Jahressonderzahlung freiwillig in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln
ein interessantes, weitgestreutes und verantwortungsvolles Einsatzgebiet
sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
betrieblich finanzierte Altersvorsorge
Fahrradleasing über JobRad
Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) bei verschiedenen Onlineplattformen




Ansprechpartner

Heiko Homberg



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