In dieser Rolle gestaltest du operative HR-Strukturen aktiv mit. Du sorgst für verlässliche Personaldaten, unterstützt Standorte bei Arbeitszeit- und Dienstplanfragen und begleitest zentrale Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld.
AufgabengebietSicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Datenqualität im Personalsystem SAP HCM
Operatives Personalcontrolling mit Fokus auf Auswertungen, Reportings und Kennzahlen
Beratung und Unterstützung der Standorte rund um Arbeitszeitmanagement und Dienstplanung
Einführung, Betreuung und Administration eines elektronischen Zeiterfassungssystems
Dokumentation, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Mitarbeit im monatlichen Berichtswesen, bei Jahresabschlüssen und der Wirtschaftsplanung
Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Beteiligung an konzernweiten HR-Projekten
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personal, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheits- oder Klinikbereich
Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitmanagement sowie in tariflichen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit SAP HCM
Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung bis ca. 66.000 EUR p.a.
38,5-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zu Voll- oder großer Teilzeit
Mobiles Arbeiten bis zu 100 % remote deutschlandweit
30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie zusätzliche Vorsorgemöglichkeiten
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche
Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
Jobticket-Zuschuss, Dienstradleasing, Corporate Benefits
Gesundheits- und Sportangebote sowie ergonomische Arbeitsplatzunterstützung