Die Aufgabe:
Sie sind motiviert…
… Software für unsere innovativen Produkte im Bereich IO-Link der nächsten Generation (u.a. Anzeigen und Konverter) zu entwickeln?
… technische Herausforderungen auf unterschiedliche Hardware Plattformen zu lösen?
… in einem dynamischen Entwicklungsteam mit hoher Eigenverantwortung und direkten Entscheidungswegen zu arbeiten?
Dann werden Sie Teil unseres erfahrenen Software-Teams:
* Konzeption und Entwicklung von produktspezifischen Embedded Softwarelösungen für ein vielfältiges Produktportfolio
* Anforderungsanalyse sowie Definition von Software-Architekturen
* Test, Integration und Verifikation der entwickelten Software im Gesamtsystem.
Das Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Naturwissenschaften o.ä.
* Sehr gute Programmierkenntnisse in C/C++
* Berufserfahrung in der Embedded Linux Entwicklung sowie hardwarenaher Programmierung
* Gute Kenntnisse mit Yocto Project
* Erfahrung mit Embedded Betriebssystemen wie embOS, FreeRTOS und Zephyr RTOS und Microcontrollern
* Erste Erfahrung in der Entwicklung von industrieller Kommunikation wie z.B. IO-Link, Bluetooth, LPWAN
* Sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1 oder vergleichbar) und gute Englischkenntnisse
Sie besitzen eine analytische Denkweise sowie Entscheidungsfreude, die Ihnen helfen, Lösungen effizient zu entwickeln und umzusetzen. Ihre Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, komplexe, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln und im Team erfolgreich zusammenzuarbeiten.
Wir bieten:
* Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* anteilig Homeoffice
* 30 Tage Urlaub
* eine unbefristete Festanstellung
* eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an
* eine betriebliche Altersvorsorge
* Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement
* ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
* die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
* Weihnachts-/Urlaubsgeld und Unternehmenserfolgsprämie
* eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
* gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
* u.v.m.