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Fachmann für beratung und strategie

Bonn
beBeeBerater
Beratung
Inserat online seit: 18 Dezember
Beschreibung

Die Besetzung dieser Position bietet eine einzigartige Chance für ambitionierte und erfahrenen Fachleute, sich in einem dynamischen Umfeld zu beweisen.


Beratungsaufgaben

* Beschäftigen Sie sich mit der Lösung technischer Herausforderungen im SAP-Kontext, indem Sie Maßnahmen entwickeln und umsetzen.
* Seien Sie die zentrale Ansprechperson für Kunden im Bereich Ihrer Spezialität und stärken Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten durch den Austausch mit verschiedenen Interessengruppen.
* Sorgen Sie als Anleitung und Unterstützung für Junior-Consultants dafür, dass diese in der Lage sind, effektiv in Projekten zu arbeiten.
* Konzipieren und führen Sie Workshops, Präsentationen und Schulungen durch, um das Wissen der Mitarbeiter zu mehren.
* Analysieren Sie wirtschaftliche Prozesse und erstellen Sie praxisnahe Lösungsansätze, um eine bessere Effizienz sicherzustellen.
* Übernehmen Sie die Koordination und Nachverfolgung von Entwicklungsaufgaben, um sicherzustellen, dass alle Projektziele erreicht werden.


Fachkompetenz

* Bringen Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld ein und zeichnen Sie sich durch fundierte Technologiekenntnisse aus.
* Mit komunikativem Verhalten können Sie leicht mit Kundenseite interagieren
* Zeigen Sie Fundierte Kenntnis von der SAP Sales & Service Cloud oder im SAP Customer Engagement (Customizing und Entwicklung)
* Ideen zur Improvisation.
* Seien Sie reisebereit und fokussiert auf Kundenbedürfnisse.
* Verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse, da die Kommunikation hauptsächlich auf Deutsch erfolgt.


Vorteile

* Erhalten Sie Verantwortung und Gestaltungsspielraum in Projekten.
* Weiterentwicklung durch komplexe Aufgaben und Kundenkontakt.
* Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das Ihnen Raum zur Spezialisierung und zum Wissenstransfer bietet.


Unsere Benefits

* flache Hierarchien und flexible Arbeitsmodelle.
* Unterstützung der gesundheitlichen Belange und Förderung einer guten Lebensqualität.
* Essenstil individuell festlegen.
* kleines Teammitgliedzahl
* möglichkeit des Sabbaticals
* An Geburtstag Freistellung
* Weiterbildung und Personalwachstum
* Ausgleich des CO2-Fußabdrucks.
* Flexible Arbeitstätigkeit.
* Jobradmöglichkeit.

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