Dezentraler Vertriebsmanager Versicherung / Region NRW
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Köln Startdatum: sofort Referenznummer: 867720/1
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Über das Unternehmen
1. Finanzstarker, moderner Versicherungsverein mit über 100 Jahren Historie und einem klaren Fokus auf hochwertige Lösungen in der Berufs-, Lebens- und rund 500 Mitarbeitenden an unserem Hauptstandort in Süddeutschland zählen wir zu den etablierten und innovativen Marken der Branche.
Aufgaben
2. Marktanalyse und Partnergewinnung: Beobachtung des Marktes, Identifikation von Potenzialen und Gewinnung neuer Vertriebspartner - vom Erstkontakt bis zur aktiven Zusammenarbeit
3. Akquise und Business Development
4. Kombination aus aktiver Ansprache, strukturiertem Beziehungsaufbau und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften – immer mit Blick auf nachhaltiges Wachstum
5. Präsenz am Point of Sale: Überzeugende Kommunikation und Präsentation von Produkten und Services vor Ort bei Vertriebspartnern
6. Professionelle Gesprächsführung und Positionierung des Unternehmens als verlässlicher Partner
7. Wirtschaftlichkeit und Steuerung: Eigenverantwortliche Steuerung deiner Partnerregion mit Fokus auf Qualität, Ertrag und Stabilität
8. Enge Zusammenarbeit mit der strategischen Vertriebssteuerung
9. Reporting und Impulsgeber: Weitergabe von Markt-Insights, Testen neuer Ideen und aktive Mitgestaltung zukünftiger Vertriebsimpulse
Profil
10. Studium im Bereich BWL / Versicherungswirtschaft oder Ausbildung in der Versicherungs- und Finanzbranche – gerne mit relevanten Zusatzqualifikationen
11. Fundierte Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld (Versicherung, Banking, Consulting, FinTech o.Ä.)
12. Nachweisbare Erfolge in Akquise und Partnerentwicklung
13. Starkes Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Vertriebsintelligenz
14. Empathie, analytischer Blick und Gespür für nachhaltige Kundenbeziehungen
15. Eigenverantwortlich, strukturiert, unternehmerisch denkend
16. Fokus auf langfristige Ergebnisse statt kurzfristige Abschlüsse
17. Sicherer Umgang mit digitalen Tools, datenbasierter Arbeitsweise und moderner Kommunikation
18. Reisebereitschaft: im Schnitt 2–3 Tage pro Woche bei Partnern vor Ort
Benefits
19. Unbefristeter Vertrag im Außendienst und attraktives Festgehalt plus leistungsorientierte Bonuskomponenten
20. 30 Urlaubstage und zusatzfreie Tage an Weihnachten und Silvester
21. Digitale Plattform mit Beratungsangeboten zu Familie, Pflege, Vorsorge
22. Vorsorge und Benefits: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
23. Vermögenswirksame Leistungen
24. Weiterbildung: Mindestens 2 Fortbildungstage pro Jahr, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching
25. Dienstwagen oder Zuschuss zum ÖPNV und Möglichkeit auf ein Jobrad
26. Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Wegen
27. Moderne, offene Kommunikationskultur (Du-Kultur)
28. Ideen willkommen: aktive Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht
Gehaltsinformationen
29. Fixgehalt + Variable und Firmenwagen