Als Tochtergesellschaft der Kanadevia Inova Group ist das Green-Tech-Unternehmen Kanadevia Inova eine weltweit führende Anbieterin von integrierten Lösungen für die Energiewende und die Kreislaufwirtschaft mit Fokus auf Waste to Energy und Renewable-Gas (RG). Die Kanadevia Inova Deutschland GmbH mit den beiden Standorten Gummersbach und Landsberg ist der lokale Ansprechpartner für die Kanadevia Inova Service Group in Deutschland und deckt das gesamte Spektrum an Dienstleistungen rund um die Anlagenkomponenten ab: Engineering / Konstruktion, Fertigung, Montage, Revisionsarbeiten, Inbetriebsetzung.
Unsere Hauptkunden sind große Unternehmen in Bereichen wie Müllverbrennung / Abfallverwertung, Stromerzeugung, Zucker- und Papierproduktion und Biomasse.
Als Site Supervisor / Bauleiter (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung unserer Projekte für das Bereitstellen von Lösungen für «Waste to Energy» - d.h. aus der Ressource Abfall alles rauszuholen, bis kein Abfall übrigbleibt. Organisation & Management: Du koordinierst die Baustellenaktivitäten
Überwachung & Kontrolle: Du sorgst für die professionelle und vollständige Ausführung der Bau- und Montagearbeiten sowie Inbetriebnahmen – auch der Subunternehmer
Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser, Metallbauer, Industriemechaniker idealerweise mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder vergleichbarem Hintergrund.
Mehrjährige Berufserfahrung auf Baustellen für vergleichbare Industrieanlagen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Führerschein Klasse B und uneingeschränkte Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie in angrenzende Länder.
Attraktives Grundgehalt mit vielfältigen Zulagen und Zuschlägen.
~ Ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
~ Hochwertige und moderne Arbeitskleidung.
~ Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
~25 % zusätzliche Arbeitgeberleistung bei Abschluss oder Übernahme einer betrieblichen Altersversorgung.
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