Ihre Aufgaben
1. Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Key Accounts im Bereich HMI-/Bedienlösungen und Standardprodukte mit Schwerpunkt auf Automotive-Kunden sowie industriellen Anwendungen
2. Aktive Neukundengewinnung und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen in relevanten Zielmärkten
3. Technische und kaufmännische Beratung der Kunden hinsichtlich Produkten, Applikationen und individuellen Lösungsmöglichkeiten
4. Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten sowie eigenständige Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
5. Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess - vom Erstkontakt über die Projektphase bis hin zur Serienumsetzung
6. Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Umsatzsteigerung
7. Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktmanagement, Entwicklung, Marketing und Auftragsmanagement
8. Teilnahme an Fachmessen, Kundenterminen und Branchenevents zur Markt- und Netzwerkentwicklung
Ihre Qualifikationen
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technischer BWL oder vergleichbar notwendig
10. Berufserfahrung im technischen Vertrieb bzw. Key Account Management - idealerweise im Umfeld der Automotive- oder Industriebranche erforderlich
11. Kenntnisse in elektromechanischen Bauelementen und elektronischen Systemen / HMI wünschenswert
12. Reisebereitschaft erforderlich
13. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig
Ihre Vorteile
14. Attraktive Rahmenbedingungen durch Tarifvertrag sowie betriebliche Altersvorsorge
15. Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance
16. Umfangreiche Angebote im Bereich Gesundheit & Fitness (z.B. Wellpass, betriebliches Gesundheitsmanagement)
17. Fahrradleasing sowie weitere Mobilitätsangebote
18. Moderne Infrastruktur inkl. Kantine und familienfreundliche Zusatzleistungen wie Kinderbetreuung/Zuschüsse
19. Flache Hierarchien, kollegiales Arbeitsumfeld und geförderte Teamevents
20. Nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten durch strategische Personalentwicklung