(D 86/63) Verwaltungsfachkraft Bauverwaltungsrecht (w-m-d)
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben über 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig.
Wir suchen für unseren Fachdienst Bauaufsicht – Allgemeine Bauvorhaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Verwaltungsfachkraft Bauverwaltungsrecht (w-m-d)
(Kennziffer D 86/63)
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Ihr Aufgabenbereich:
1. Erlass von Ordnungsverfügungen
2. Durchführung von Widerspruchsverfahren und Erlass von Widerspruchsbescheiden
3. Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren und Vollstreckungsmaßnahmen
4. Bearbeitung von Anzeigen und Beschwerden
5. Begleitung von Verwaltungsstreitverfahren
6. Versagung von Bauanträgen
Wir setzen voraus:
7. Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der Allgemeinen Verwaltung, einen Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B.) - Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung oder die erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt
8. Grundkenntnisse im Bereich Verwaltungs- und Ordnungsverfahren
9. gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
10. Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
11. Teamfähigkeit
12. Führerschein der Klasse B und Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke
Wir bieten:
13. Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD beziehungsweise Besoldung bis Besoldungsgruppe A 11 HBesG
14. Sonderzahlungen nach dem TVöD für Angestellte
15. betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK) für Angestellte
16. kostenloses Jobticket im RMV-Gebiet
17. interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
18. familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
19. Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement
21. Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
22. abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant
Der Kreis Offenbach hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Der Arbeitsplatz kann in Teilzeit besetzt werden.