Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben In unserer IT Area »Finance, HR & Treasury« fungierst Du als Asset Owner bzw. IT-Custodian für diverse SAP Core Systeme bzw. Group Assets und richtest Dein prüfendes Auge auf unsere IT-Governance. In enger Abstimmung mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen bist Du für das regulatorische Onboarding von Anwendungen sowie für Rezertifizierungen und Kontrollen verantwortlich und tust alles, damit die Anforderungen erfüllt sind. Darüber hinaus koordinierst Du Audits und Projekte im Bereich Security und bist erste Ansprechperson rund um das Thema Governance. Bei allem ist Datenpflege Dein A & O und Du sorgst dafür, dass Systeme & Prozesse vorbildlich dokumentiert sind. Du triffst nicht nur in jeder Situation den richtigen Ton, sondern bringst auch stichhaltige Argumente in Form, z. B. wenn Du Berichte und Empfehlungen für das Management erstellst. Ihr Profil Sorgfalt trifft Prozessverständnis und Du punktest auch bei hoher Komplexität mit organisatorischem und kommunikativem Geschick? Du möchtest vielseitig und agil arbeiten, denkst genauso vor wie mit und hast Lust auf ein Spektrum von Security Standards bis IT-Compliance? Perfekt! Bei uns erwartet Dich eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe, bunten Lebensläufen und viel Raum für die eigene Entwicklung. Mach den nächsten Karriereschritt mit uns und sende uns Deinen Lebenslauf! Abgeschlossenes Studium, z. B. mit Schwerpunkt Informatik, BWL, Wirtschafts-(Informatik) o. Ä. Relevante Berufserfahrung, insb. im Themenfeld IT-Governance oder in der Begleitung von Audits Ganzheitliches Denken, strukturiertes und eigenständiges Vorgehen mit sicherem Auftreten Fit in Organisation und Kommunikation Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Unser Angebot Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz Hier Bewerben Jetzt bewerben: ing.de/karriere