Als Automation & Hardware Engineer bei Cargoboard gestaltest du aktiv die Digitalisierung und Optimierung unserer internen Prozesse - von cleveren Automatisierungen über Low-Code-Tools bis hin zur stabilen IT-Infrastruktur. Du arbeitest eigenverantwortlich, eng mit Kolleg:innen aus allen Bereichen zusammen und schaffst technische Lösungen, die im Arbeitsalltag wirklich etwas bewegen. Ideal für alle, die Technik lieben und gleichzeitig gerne mit Menschen arbeiten.
Tätigkeiten
* Entwicklung und Wartung von Automatisierungslösungen zur Optimierung von Arbeits- und Geschäftsprozessen
* Einführung und Support von Low-Code-Tools - damit auch Kolleg:innen ohne Programmierkenntnisse Prozesse effizient gestalten können
* Troubleshooting und Weiterentwicklung der vorhandenen Hardware- und Softwarelösungen
* Betreuung der internen IT-Infrastruktur inkl. Netzwerk, Endgeräte und Remote-Support
Anforderungen
* Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich
* Praktische Erfahrung mit Low-Code-Tools wie Zapier oder n8n - oder alternativ erste Coding-Kenntnisse
* Vertrauter Umgang mit APIs und ein gutes Verständnis für logische, technische Abläufe
* Know-how im Umgang mit Endgeräten sowie Tools wie Microsoft Intune und TeamViewer
* Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, gutes Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln
* Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Lust, Dinge aktiv zu gestalten
Bewerbungsprozess
Bei Cargoboard möchten wir Talente wie dich entdecken und von uns als Arbeitgeber überzeugen.
Daher nehmen wir uns im Bewerbungsprozess die Zeit, um unsere Bewerbenden individuell kennenzulernen. So stellen wir sicher, dass wir gemeinsam die Zukunft gestalten können.
Bei uns durchläufst Du die folgenden Schritte:
1. Bewerbungseingang und -prüfung: Deine Bewerbung geht bei uns ein und wird hinsichtlich deiner Erfahrungen und Qualifikationen geprüft.
2. Erstes digitales Kennenlernen: In einem ersten digitalen Austausch über MS Teams möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine Motivation erfahren.
3. Fachgespräch und Culture-Check: In einem zweiten Gespräch in unserem Office, gehen wir genauer auf deine Fähigkeiten ein. Bei Bedarf bekommst du vorab eine kleine Challenge.
4. Klärung der Vertragsdetails: Nachdem du uns überzeugt hast, besprechen wir bei einem dritten Termin die Details deines Arbeitsvertrages.
5. Du kommst an Board: Nachdem alle Vertragsdetails geklärt und von beiden Seiten unterschrieben sind, bist du offiziell ein Teil von !