Aufgabengebiet
1. Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Geschäftsbereich Finanzen & Controlling
2. Berichtslinie an den zuständigen Finanzvorstand
3. Direkte und indirekte Führung von 56 Beschäftigten, derzeit aufgeteilt auf sieben Fachbereiche
4. (Weiter-) Entwicklung der Aufbauorganisation durch das Coachen und Befähigen leistungsfähiger und motivierter Arbeitsteams
5. Entwickeln einer effizienten Ablauforganisation innerhalb der Verantwortlichkeiten
6. Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und anderen Führungskräften zur strategischen Unternehmenssteuerung
7. Verantwortung für das Controlling der BSR inklusive Planung, Kostenrechnung, Gebührenkalkulation und eines entsprechenden Berichtswesens
8. Sicherstellen eines ordnungsgemäßen Rechnungswesens und fristgerechter Bilanzierung
9. Überwachung und Steuerung der Liquidität der BSR sowie entsprechender Finanzmaßnahmen
10. Weiterentwicklung und Implementierung der herrschenden Finanzsysteme, insbesondere fachseitige Einführung von S/4 HANA
11. Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und andere Externe
Anforderungsprofil
12. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Zusätzliche Qualifikationen in der Wirtschaftsprüfung und/oder Finanz- und Rechnungswesen und/oder Controlling sind von Vorteil
14. Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens siebenjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen und/oder Controlling
15. Langjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung notwendig, Erfahrungen in der indirekten Führung von Teams sind von Vorteil
16. Fundierte Kenntnisse in Finanzen und Controlling, insbesondere der Kostenrechnung werden vorausgesetzt, Erfahrungen in der Gebührenkalkulation im öffentlichen Bereich sind von Vorteil
17. Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen und der Implementierung neuer IT-Systeme im Finanzbereich, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
18. Führungsstärke und Erfahrung in der Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitern:innen
19. Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
20. Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis