Für einen international tätigen Logistikdienstleister im Bereich Landverkehr besetzen wir aktuell die Position Regional Sales Director (m/w/d) für die Region Stuttgart. Unser Mandant ist in über 40 Ländern aktiv und gehört zu den führenden Unternehmen der Branche. Die Organisation zeichnet sich durch eine vielfältige, wertschätzende Unternehmenskultur und eine klare Ausrichtung auf nachhaltige Transportlösungen aus.
Ihre Aufgaben
Strategische Steuerung des Vertriebs – Sie koordinieren Zielvereinbarungen mit den Vertriebsmitarbeitenden und überwachen die Zielerreichung in insgesamt sieben Standorten im südwestdeutschen Raum. Darüber hinaus verantworten Sie die Bearbeitung von Ausschreibungen und die Erstellung von Angeboten.
Führungsverantwortung & Budgetsteuerung – Innerhalb der Region übernehmen Sie die Budget‑ und Personalverantwortung für den gesamten Vertriebsbereich. Sie fördern die Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen und entwickeln regionale Lösungen zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung.
Marktentwicklung & Kundenfokus – Sie analysieren Marktpotenziale, entwickeln Strategien zur Gewinnung neuer Kunden und treiben die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen voran.
Kommunikations‑ und Schnittstellenmanagement – In dieser Rolle stellen Sie einen reibungslosen Informationsfluss zwischen internen und externen Partnern sicher. Sie berichten sowohl an die regionale Geschäftsführung als auch fachlich an die übergeordnete Vertriebsleitung.
Ihr Profil
Fachliche Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium (BWL, Logistik, Vertrieb) oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb – idealerweise in der Logistik‑, Transport‑ oder Speditionsbranche
* Nachweisbare Führungserfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit Budgetverantwortung
* Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
* Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Persönlichkeit & Arbeitsweise – Sie kommunizieren klar, handeln lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. Sie behalten stets sowohl Kundenbedürfnisse als auch Unternehmensziele im Blick und agieren als verbindende Führungskraft im Team.
Wesentliche Soft Skills
* Leadership & Motivation: Sie schaffen es, Teams zu inspirieren und erfolgreich zu führen
* Ergebnisorientierung: Sie handeln zielgerichtet und verfolgen langfristiges Wachstum
* Problemlösung: Sie gehen Herausforderungen kreativ und pragmatisch an
* Interkulturelle Kompetenz: Sie fühlen sich in internationalen Strukturen wohl
* Flexibilität: Sie passen sich schnell an dynamische Marktgegebenheiten an
* Kommunikationsstärke: Sie bauen vertrauensvolle, langfristige Beziehungen auf
Unser Mandant bietet Ihnen
Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen – Ein modernes Vergütungspaket mit verschiedenen Sozial‑ und Zusatzleistungen, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie interessanten Mitarbeitervorteilen.
Moderne Unternehmenskultur – Ein diversitätsorientiertes, wertschätzendes Umfeld, das individuelle Stärken und Teamarbeit fördert. Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsklima mit viel Gestaltungsspielraum.
Entwicklung & Perspektiven – Umfangreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – inklusive internationaler Perspektiven und Möglichkeiten, aktiv an Zukunftsprojekten mitzuwirken.
Chancengleichheit & Inklusion – Unser Mandant setzt auf Vielfalt und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten.
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
#J-18808-Ljbffr