Der Bewerber* berichtet direkt an den Leiter Einkauf und vertritt diesen. Bei Eignung des Kandidaten soll dieser im Rahmen der Nachfolgeplanung mittelfristig die Position des Leiters Einkauf übernehmen.Diese Position erfordert eine gelegentliche Reisetätigkeit. (2-3x Jährlich)Ihre AufgabenSuche, Auswahl und Qualifizierung geeigneter Lieferanten weltweitsicherstellen der kostengünstigen und sicheren Beschaffung in der zu verantwortenden Warengruppe wie z.B. Guss- und Drehteileverhandeln von Verträgen, Preisen, KonditionenLieferantenmanagement mit entsprechender Zielsetzung, Zielüberwachung und Lieferantenbewertungenge Zusammenarbeit mit den FachabteilungenAusbildung und ErfahrungDer Kandidat* hat vorzugsweise eine technisch-/kaufmännische Ausbildung oder Studium undmind. 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Einkauf der Metallverarbeitungein ausgeprägtes technisches Verständnisgute Englischkenntnisse und ist bereit gelegentlich zu reisenist strukturiert, kann eigenverantwortlich arbeiten und ist Pragmatikerist sicher im Umgang mit MS-Office und ERP- SystemenUnser Angeboteine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und klarer Aufstiegsperspektiveein auf Wachstum ausgerichtetes, modernes Umfeld mit einer offenen Unternehmenskultur und besten Arbeitsbedingungenschnelle Entscheidungsprozesse und kurze KommunikationswegeKontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!MB Management GmbH - Recruiting Stellvertretender LeiterGutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.Recruiting Stellvertretender Leiter – Headhunter Stellvertretender Leiter – Executive Search Stellvertretender Leiter #J-18808-Ljbffr