Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rund 37 000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.
Für unsere Präventionsabteilung Qualifizierung suchen wir an den Standorten Bochum, Heidelberg, Langenhagen, Laubach, Maikammer oder Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Leitung Präventionsabteilung Qualifizierung (m/w/d)
Zu dem Aufgabengebiet gehört
die Abteilung fachlich sowie disziplinarisch am Leitbild der BG RCI orientiert zu leiten und zu führen
die Bildungsaktivitäten der Präventionsabteilung Qualifizierung strategisch weiterzuentwickeln
die Vorgaben der Geschäftsführung, der Präventionsleitung sowie des Ehrenamtes sicherzustellen in Bezug auf:
die BG RCI hinsichtlich des Bildungsauftrages nach SGB VII in allen relevanten Gremien, Projektgruppen und bei Veranstaltungen zu vertreten und den Bildungsauftrag zu erfüllen
die Bereitstellung eines bedarfsorientierten Seminarportfolios zu gewährleisten
Qualifizierungsprojekte abzuwickeln
Präventionsinitiativen zu entwickeln
das Qualitätsmanagementsystem nach Vorgaben des QVQ zu leiten
Diese Qualifikationen setzen wir voraus
ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni‑Diplom) in technischer, naturwissenschaftlicher, medizinischer oder sozialwissenschaftlicher Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
mindestens zweijährige Erfahrung in einer leitenden Position (disziplinarische Leitung)
mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung
hochgradige Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen
ausgeprägte Sozialkompetenz und ein kooperativer Führungsstil
analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine innovative, planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung
ausgeprägte Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen
befähigung zur Beschäftigtenmotivation und eine zielgerichtete sowie chancengerechte Beschäftigtenführung und -förderung verbunden mit Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
emotionale Belastbarkeit
ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie ein freundlicher und wertschätzender Umgang mit den Beteiligten
Team- und Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion
Fremdsprachenkenntnisse (mindestens sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift)
Bereitschaft zu gelegentlich auch mehrtägigen Dienstreisen und gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Benefits
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung
eine äußerst verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld
eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 16 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG‑AT)
die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit)
Zuschuss zum Deutschland‑Jobticket
eine begleitende, gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren, bedarfsorientierten Weiterbildung
Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.
Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Dr. Anja Reinhart, Leitung Präventionsabteilungen, Telefon 06221 5108‑27100.
Die Bewerbungsfrist endet am 03. 03. 2026.
Online‑Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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