Betriebstechniker (m/w/d) Die VEKA AG in Sendenhorst ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen für Fenster und Türen. KG ist ein aufstrebendes Unternehmen mit Hauptsitz in Sendenhorst. Hier wird eine Rolle-zu-Rolle Beschichtungsanlage für strahlenhärtende Lacke, eine eigene Lackfertigung sowie ein Rollenschneider betrieben. Das hochmoderne Labor für Oberflächenanalytik sucht seines Gleichen – hier wird geprüft, geforscht und entwickelt. Für unseren Sitz in Sendenhorst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebstechniker (m/w/d) in Vollzeit. Ihr Aufgabengebiet umfasst: Verantwortung für Produktionsanlagen- und Gebäudetechnik Wartung- und Instandhaltung: Pläne überwachen, Ersatzteile bestellen und vorhalten Erster Ansprechpartner für Fremdfirmenkoordination Projektkoordination, technisch und teilweise kaufmännisch Kleinere Reparatur- und Umbauarbeiten Dokumentation Brandschutz-, Strahlenschutz-, Sicherheitsbeauftragter Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Betriebstechniker / Mechatroniker / Elektroniker oder vergleichbarer Ausbildungsberuf Techniker / Meister in den Bereichen Elektronik, Mechatronik von Vorteil Kommunikations- und Organisationstalent Eigenständiges Arbeiten IT-Affinität Autodidaktisch Gute Englischkenntnisse wünschenswert Interdisziplinäres Arbeiten Elektro, Metall, Mechanik, etc. Lernbereitschaft Wir bieten: Familiengeführtes Unternehmen mit überwiegender Duz-Kultur Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima Flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten (37 Stunden-Woche) Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen Sonderleistungen, wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten / Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement 30 bezahlte sowie die Möglichkeit zu zusätzlich 5 unbezahlten Tagen Urlaub Unbezahlte Freistellungsmöglichkeit bis zu 2 Monaten Außerbetriebliche Aktivitäten sowie Firmen- und Abteilungsevents Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenfreie Getränke Umfassende Einarbeitung und Onboarding Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a.