Arbeitsumfeld
Menschen verbinden, Chancen schaffen – Ihre Zukunft in der Arbeitsvermittlung
Warum Sie bei uns starten sollten?
Sie möchten nicht nur einen krisensicheren Job, sondern auch eine sinnstiftende Aufgabe?
Bei uns helfen Sie Menschen dabei, ihren Weg ins Berufsleben zu finden und neue Perspektiven zu entdecken. Werden Sie Teil der Bundesagentur für Arbeit – Deutschlands größtem Arbeitsmarkt-Dienstleister – und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Arbeitswelt
Aufgaben und Tätigkeiten
Beraten und unterstützen: Sie geleiten Arbeitssuchende auf ihrem Weg und geben ihnen wertvolle Tipps zur beruflichen Integration.
Chancen schaffen: Ob Weiterbildung, Umschulung oder gezielte Fördermaßnahmen – Sie zeigen Perspektiven auf.
Individuell betreuen: Sie übernehmen eigenständig die Beratung eines festen Kund/-innen- Pools, erstellen gemeinsam Integrationspläne und dokumentieren Fortschritte bei der Integration in die Arbeit.
Arbeitsmarkt aktiv gestalten: Sie bringen Menschen und Unternehmen zusammen und besetzen offene Stellen.
Voraussetzungen
einen (Fach-) Hochschulabschluss (beispielsweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalsachbearbeitung)
alternativ die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind
Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Beratung.
Interesse an Gesetzen, IT-Affinität und Offenheit für digitale Prozesse.
Begeisterung für soziale Themen und gesellschaftliche Verantwortung.
Wir bieten
unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit 39,0 Wochenstunden – grundsätzlich auch teilzeitfähig
Einstiegsgehalt in der TE IV: 4.084,66 € – 4.678,68 € brutto/Vollzeit inkl. Funktionsstufe 1 (je nach einschlägiger verwertbarer Erfahrung und Einstufung) + Jahressonderzahlung.
Intensives Onboarding - Während der umfassenden Einarbeitung ist ggf. der Besuch von Schulungen in Vollzeit, auch überregional, erforderlich
flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (der und sind zudem arbeitsfrei)
Karrierechancen – attraktive Personalentwicklungsmöglichkeiten in jeder Lebensphase
betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterangebote (u.a. Corporate Benefits) sowie arbeitgeberseitiger Zuschuss zum Jobticket
barrierefreie Arbeitsumgebung
Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Das Jobcenter Landkreis Rosenheim befindet sich in einem Gemeindeteil der nördlich von Rosenheim gelegen ist. Hier sind rund 87 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, die zusammen ca Bezieherinnen und Bezieher von Bürgergeld betreuen.
Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen (Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie Bildungs- und Arbeitsnachweise) in elektronischer Form berücksichtigen können. Informationen zur Vollständigkeit der Unterlagen:
Bewerben Sie sich bitte, aus Gründen des Datenschutzes, ausschließlich online über unser Karriereportal bis spätestens
Die Dauer des Auswahlverfahrens beträgt ca Wochen.
Informationen zur Registrierung:
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an:
Wir freuen uns auf Sie