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Freiburg
Referenz Nummer: 49567
Sie haben eine Leidenschaft für Vertrieb und Führung und möchten einen Unterschied machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser regionales Vertriebsführungsteam im Großraum Freiburg suchen wir eine engagierte Verkaufsleiterin (m/w/d), die Freude daran hat, ihr Team zu coachen, zu entwickeln und strategische Entscheidungen zu treffen.
Unsere Vision: Wir suchen bewusst Talente mit Führungspotenzial, die sich innerhalb von zwei bis drei Jahren zu einer Schlüsselrolle im Management weiterentwickeln möchten.
Wer ist Hilti?
Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen. Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.
Wir sind stolz darauf, einer der besten Arbeitgeber Deutschlands zu sein: Im Jahr 2024 wurden wir durch das "Great Place to Work"-Institut mit dem 5. Platz bei "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet.
In Der Rolle Als Verkaufsleiterin Sind Sie Teil Des Regionalen Managementteams Und Berichten Direkt An Den Gebietsleiter (m/w/d). Ihre Verantwortung Umfasst
Strategische Steuerung: Sie planen und steuern Vertriebs- und Marketingaktivitäten, analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leiten gezielte Maßnahmen ein.
Führung und Coaching: Sie leiten ein Team von 6–8 Sales Managern (m/w/d), unterstützen diese in ihrer Entwicklung und setzen klare Leistungsstandards.
Kundennähe: Mit innovativen Konzepten stärken Sie die Beziehungen zu unseren Partnerkunden und tragen so zu langfristigem Erfolg bei.
Personalentwicklung: Sie treffen strategische Entscheidungen zur Teamentwicklung, inkl. Einstellung und Förderung neuer Mitglieder.
Impulsgeberin: Ihre Ideen und Strategien bringen Sie aktiv in Führungsmeetings ein und gestalten die Zukunft von Hilti aktiv mit.
Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt das für Sie kein Eintrittshindernis bei Hilti dar. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig des persönlichen Hintergrunds. Wir legen Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.
Was Sie Mitbringen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom o.ä.)
* Mehrjährige Führungserfahrung
* Leidenschaft Potenziale in Ihren Mitarbeiter:innen zu erkennen und diese voll auszuschöpfen
* Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Kennzahlen, sowie Umsetzung von abgeleiteten Maßnahmen
* Netzwerker:in - Sie bauen schnell Vertrauen auf und agieren intern so wie extern als verlässlicher Partner:in
* Lust in einem bunten Team zu arbeiten, um zielorientiert Themen zu bewegen und zu verändern
* Integrative und kooperative Persönlichkeit, um unsere Feedbackkultur zu leben
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören auch ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit schnell Verantwortung übernehmen zu können. Bei Hilti können Sie Ihren Aufgabenbereich kontinuierlich erweitern und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen. Kurz, wir bieten eine ideale Umgebung.
Zudem Legen Wir Großen Wert Auf Eine Gute Vereinbarkeit Von Beruf- Und Privatleben Unserer Mitarbeitenden. Deshalb Bieten Wir Ihnen Neben Einem Unbefristeten Arbeitsverhältnis, Einem Attraktiven Gehaltspaket Auch Ein Umfassendes Und Individuelles Benefit Paket An, Wie Z.B.
Entwicklungschancen: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und umfassende Weiterbildung über die Hilti Akademie.
Attraktive Benefits
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
Betriebliche Altersvorsorge
30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Homeoffice, Sabbaticals)
Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Firmenfitness und gefördertes Engagement in sozialen Projekten
Inklusive Unternehmenskultur: Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und unterstützen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
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Seniority level
* Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Sales and Business Development
* Industries
Technology, Information and Internet
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