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Windenergie-spezialist fur netzanschluesse und bauueberwachung

Edemissen
beBeeWindenergie
Inserat online seit: 30 Juni
Beschreibung

Windenergie-Techniker/in in der Netzanschlüsse und Bauüberwachung

Wir suchen einen Windenergie-Techniker/in, der unsere Projekte im Bereich Netzanschlüsse und Bauüberwachung mit seiner Fachexpertise unterstützt.

Sie sind für die Überwachung von Netzanschlussprojekten zuständig, insbesondere für Wind- und Solarparks mit einem Schwerpunkt auf Hochspannung 110kV. Diese Tätigkeit umfasst auch die Koordination mit Baufirmen, Netzbetreibern und anderen Projektbeteiligten sowie die Führung von Qualitäts- und Sicherheitskontrollen während der Bauphase.

* Führen Sie die technische Dokumentation einschließlich Plänen, Prüfprotokollen und Abnahmen durch.

* Verfolgen Sie die Baufortschritte nach und begleiten Sie Inbetriebnahmen und Abnahmen von Umspannwerken und Windenergieanlagen.

* Prüfen Sie und halten Sie technische Vorgaben und Normen ein und führen Sie Schalthandlungen auf Mittelspannungsebene durch.


Voraussetzungen

Um diese Herausforderung zu meistern, benötigen wir jemanden mit folgenden Qualifikationen:

* Abschluss als Elektroniker/in oder Mechatroniker/in (oder vergleichbare Ausbildung) sowie eine Weiterbildung zum Techniker/in oder Meister/in.

* Erfahrung in der Baubegleitung oder Bauüberwachung von Netzanschlüssen, Hochspannungsanlagen oder Umspannwerken.

* Kenntnisse in der technischen Dokumentation und Qualitätskontrollen.

* Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

* Kenntnisse der gängigen Richtlinien und Normen wie VDE-AR-N 4110 und 4120 sowie technische Anschlussbedingungen (TAB) und Baustandards.


Benefits

Bei uns erwarten Sie:

* Faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur.

* Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzugestalten.

* Spannende Tätigkeit bei einem führenden mittelständischen Projektentwickler mit schlanken Entscheidungsstrukturen.

* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit klarer Überstundenregelung und 30 Urlaubstagen.

* Vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness und Fahrradzuschuss.

* Zwanglose und lockere Firmen- und Teamevents.

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