Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Mit Dir sind wir noch besserDie Städtische Klinikum
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für
die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten
Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn
selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird
nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr
werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000
Patienten ambulant behandelt.Der Geschäftsbereich Personal agiert
als Ansprechpartner und verlässlicher Begleiter für Mitarbeitende
und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen –
über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg, von der Bewerbung
bis zum Austritt. Das Grundsatzreferat verantwortet hierbei
insbesondere strategische sowie arbeits- und tarifrechtliche
Grundsatzthemen und unterstützt die Organisation mit fachlicher
Expertise bei der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit.Die
Stelle im ÜberblickMitverantwortung für sämtliche Themen aus dem
Bereich Arbeits- und Tarifrecht im Sinne einer eigenständigen
Bearbeitung der relevanten Themen (dies nach einer entsprechenden
Onboarding-Phase)Beratung der Geschäftsführung, internen Gremien
und der Führungskräfte des Hauses in allen personal-arbeits- und
tarifrechtlichen FragestellungenErarbeitung von Strategien, interne
Richtlinien, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen zu
PersonalgrundsatzthemenErstellen von Verträgen/ Vereinbarungen mit
arbeits-/tarifrechtlichem Bezug in Einzelfällen mit besonderer
BedeutungMitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie sonstigen
kollektivrechtlichen RegelungenFühren von arbeitsgerichtlichen
Verfahren in I. InstanzZusammenarbeit mit externen
RechtsanwältenRecherche auch zu Rechtsbereichen außerhalb des
Arbeitsrechts und Erstellung erster Handlungsempfehlungen zu diesen
ThemenDanach suchen wir erfolgreich abgeschlossenes Studium der
Rechtswissenschaften sowie im Anschluss Referendariat (somit 1. und
2. Staatsexamen) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt
ArbeitsrechtBerufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht ist
wünschenswert, vorzugsweise in einer Personal- oder
Rechtsabteilungfundierte Kenntnisse des individuellen Arbeitsrechts
sowie des Betriebsverfassungs-rechtspersönliche Integrität und
Verbindlichkeit im Handelnselbständige und strukturierte
Arbeitsweisehoher Gestaltungswille verbunden mit unternehmerischem
Denken und Handelnim Optimalfall bereits Erfahrung im
Krankenhaussetting oder Healthcare-Bereich Spaß, in einem Team zu
arbeiten und gemeinsam Verantwortung für wichtige Themen zu
übernehmenTessa GallusRecruiterinTelefon 0531/595-1382E-Mail Per
E-Mail kontaktieren Dein Job. Deine Vorteile.Die
Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn
Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche
Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht
mehr machen können.Zur Absicherung im Alter bieten wir allen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche
Altersvorsorge an.Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten
hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.Als einer der
ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein
Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.Namhafte Anbieter stellen uns
ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur
Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe
auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die
Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.Durch das
Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit
zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel
nutzen.Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im
GesundheitswesenDie fachliche und persönliche Weiterentwicklung
unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum
Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig
profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.Das
Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller
vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von
Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum
Braunschweig.Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei
Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen
Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.Im Rahmen der
Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren
Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:Hinter
KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es
hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten
erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige
Betreuung für deren Kind. PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft
unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren
Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der
nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der
Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die
Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere
Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“
in Anspruch nehmen.Unterstützung im Haushalt und bei der
Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet
hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir
unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre
Kinder.Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres
Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz
individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die
Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den
vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu
können.Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer
Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu
Sonderkonditionen einzukaufen.Unsere hauseigenen Betriebsküchen
bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von
drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für
Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet. xniyctf >Die Abteilung
Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der
Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und
Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger
Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.
