Vogel Communications Group ist einer der führenden Dienstleister für B2B-Kommunikation im deutschsprachigen Raum. Eine offene Kommunikation mit positiver Fehlerkultur, flache Hierarchien und viel Teamgeist sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung – das sind Unternehmenswerte, die wir bei VOGEL leben. 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
Jobrad
Altersvorsorge
Familienfreundliche Angebote
Du liebst es, gemeinsam mit Führungskräften und Teams Kultur, Zusammenarbeit und Performance weiterzuentwickeln? Bei der Vogel Communications Group gestaltest Du die People & Culture-Arbeit in einem klar definierten Geschäftsbereich – strategisch, operativ und mit viel Gestaltungsfreiraum. Du bist erste Ansprechperson und Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cyle für einen definierten Bereich innerhalb unserer Gruppe
Du begleitest Themen wie Planung, Nachfolge, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management, Vergütun g und – wenn nötig – disziplinarische Maßnahmen
Du unterstützt aktiv Transformations- und Change-Vorhaben : Von der Roadmap bis zu Kommunikation, Enablement und Nachhaltigkeit der Maßnahmen
Du konzipierst und realisierst wirkungsvolle Lern- und Entwicklungsangebote im Rahmen von Vogel "Learn & Grow" - individuell als Coaching oder für Teams & Gruppen
Du förderst Kultur, Engagement und Zusammenarbeit : Pulsbefragungen, Feedback-Formate, Maßnahmenableitung und Begleitung der Umsetzung in den Teams
... das tust Du in einem tollen, motivierten Team an unserer #Home Base B2B in Würzburg. Du hast ein Studium abgeschlossen, beispielsweise Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung - oder eine entsprechende Berufsausbildung
Du bringst profunde Berufserfahrung im HR-Bereich mit - in den Bereichen HR Business Partnering und Development
Du bringst Erfahrung im Change-Management mit
Du hast idealerweise eine Coaching-Ausbildung und Erfahrung in Einzel- und/oder Gruppenformaten
Wenn Du möchtest, können wir ganz ohne "Schi-Schi" ein erstes Gespräch mit Deiner zukünftigen Chefin organisieren – ganz unkompliziert.