Zentrale Universitätsverwaltung
Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.
Jurist / Juristin (m/w/d) mit den Schwerpunkten Arbeits- und Dienstrecht
Referat III/1
Das Grundsatzreferat der Abteilung Personal beschäftigt sich mit Rechts- und Grundsatzfragen in Personalangelegenheiten und ist für Prozess- und Berufungsangelegenheiten aus dem Personalbereich zuständig.
Eckpunkte
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang:
Teilzeit 20 h / Woche
Vergütung:
TV-L bis E13
Befristung:
unbefristet
Wir bieten:
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem universitären Umfeld
Spannende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Selbständiges Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten
"Homeoffice" auf der Grundlage der geltenden Dienstvereinbarung
Ihre Aufgaben:
Sie bearbeiten die arbeits- und dienstrechtlichen Grundsatz- und Personalthemen der über 4.000 Beschäftigten der UR in enger Abstimmung mit der Leitung der Personalabteilung und dem Kanzler
Sie begleiten die Leitung der Abteilung bei der Abstimmung von Personalmaßnahmen und der Entwicklung von Dienstvereinbarungen mit dem Personalrat
Sie sind Ansprechperson der Teamleitungen und Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter im Personalservicereferat und in der Personalentwicklung bei der rechtlichen Einordnung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
Sie tragen zur Aus- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Personalabteilung und der gesamten Universität zu arbeits- und dienstrechtlichen Themen bei
Sie betreuen die Prozessvertretung der arbeitsrechtlichen Angelegenheiten der Universität vor den Gerichten (insbesondere Arbeits- und Verwaltungsgerichten) und nehmen diese in Einzelfällen selbst wahr
Sie überblicken aktuelle gesetzlichen Neuerungen, Urteile und ministeriale Vorgaben und leiten die daraus resultierenden Auswirkungen und Möglichkeiten hinsichtlich der Umsetzung im Arbeitsalltag ab
Ihr Profil:
Zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina (mindestens befriedigend)
Berufserfahrung in den Bereichen Personalrecht und -management von Vorteil (idealerweise an einer Hochschule oder im öffentlichen Dienst)
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht
Gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Beamtenrecht wünschenswert
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
Ausdrucksstarke und sichere schriftliche und mündliche Kommunikation
Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten sowie und Entscheidungsfreudigkeit
Gute Englischkenntnisse
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter
https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service ).
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
Kontakt:
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Marcus Willamowski (E-Mail:
marcus.willamowski@ur.de /Telefon:
0941 943-2311 ) zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen und mit Angabe der Referenznummer
YF-31718
bis spätestens 27.11.2025
ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton
möglich.
Online-Bewerbung