Das Unternehmen
Aufgaben
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
* Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses - von der Ausschreibung bis zum Onboarding
* Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
* Übernahme von Projekten z. B. im Bereich Change Management, Employer Branding
* Mitarbeit bei Maßnahmen zur Personalentwicklung und Organisation interner Schulungen
* Payroll (Steuerung externer Dienstleister) und Fuhrparkmanagement
* Pflege von Personalakten und Stammdaten in digitalen HR-Systemen
* Weiterentwicklung interner Prozesse
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR
* Relevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Industrieumfeld
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Freundliches, verbindliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
Vorteile
* Verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
* Familiäre Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
* Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sonderzahlungen und -leistungen, z. B. Jobrad, Urban Sports Club
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