Ihre Aufgaben:
1. Ansprechpartner für Führungskräfte, Auszubildende und Mitarbeitende bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten Mitarbeitergremien zu personalrelevanten Themen
3. Führung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
4. Planung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagements
5. Schnittstelle zum Shared Service Center Personalentwicklung in allen Themen rund um Personalmaßnahmen- und prozesse
6. Unterstützung bei der Personalplanung
7. Begleitung des Personalauswahlprozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding
8. Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle des Personalentwicklungsbudgets
9. Betreuung und Beratung der Führungskräfte zu Personalentwicklungsmaßnahmen
10. Mitwirkung bei der Planung des jährlichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramms
11. Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Personalbereich
12. Projektarbeit am Einsatzort sowie konzernübergreifend
13. Verbesserung bestehender Prozesse und Standards im Personalwesen des Standorts in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Werkleitung sowie der Personalabteilung
Ihr Profil:
14. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachwirt (m/w/d) oder Betriebswirtschaftsstudium oder einer vergleichbare Qualifikation
15. Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
16. Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert
17. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse wünschenswert
18. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
19. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
20. Teamgeist, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
Wir bieten:
21. Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
22. Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement einzubringen
23. Betriebliche Altersvorsorge
24. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
25. 30 Urlaubstage
26. Betriebliches Gesundheitsmanagement
27. Fahrradleasing
28. Familienfreundliche Strukturen