Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die globale HR-Applikationslandschaft (SAP HCM und SuccessFactors) sowie deren Harmonisierung und Standardisierung entlang einer definierten Roadmap
* Konzeption und Design performanter, schlanker IT-Landschaften unter Berücksichtigung von Best Practices und Unternehmensstandards
* Entwicklung und Implementierung von Integrationslösungen mit SAP Cloud Platform Integration (CPI) zwischen On-Premise-Systemen (HCM) und Cloud-Lösungen (SuccessFactors)
* Analyse bestehender Systeme und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Sicherstellung einer zukunftsfähigen Architektur
* Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und internationalen Stakeholdern zur Abstimmung technischer Anforderungen und Lösungen
* Steuerung externer Dienstleister und Koordination globaler Projekte im Bereich HR-IT
Ihre Qualifikationen:
* Relevante Berufserfahrung als IT-Architekt oder System-/Solution-Architect in komplexen Unternehmenslandschaften
* Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung performanter und leaner IT-Architekturen
* Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Integrationsszenarien mit SAP CPI
* Tiefes Verständnis von Cloud-Plattformen und deren Integration in bestehende Systemlandschaften
* Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen aus IT-Perspektive (u.a. SAP HCM, SuccessFactors, 3rd-Party Produkte)
* Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Teams
* Deutschkenntnisse wünschenswert, Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Attraktive Vergütung - eine wettbewerbsfähige Bezahlung, die Ihre Leistung und Ihr Engagement anerkennt
* Moderne Altersvorsorge - innovative und zukunftsorientierte Lösungen für Ihre finanzielle Absicherung im Ruhestand
* Work-Life-Balance - gezielte Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Förderung Ihrer persönlichen Lebensqualität
* Ganzheitliches Gesundheitsmanagement - umfassende Angebote für Ihre körperliche und mentale Gesundheit, deutlich über gesetzliche Standards hinaus
* Hybrides Arbeiten - flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, gelegentlich auch aus dem Ausland zu arbeiten – für mehr Freiheit und Selbstbestimmung
* Inspirierendes Arbeitsumfeld - ein internationales, dynamisches Umfeld mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Weiterentwicklung
* Vielfältige Weiterbildungsangebote - Zugang zu maßgeschneiderten Trainings, Fachseminaren und Lernplattformen zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung