Eine korrekte Entgeltabrechnung schafft mehr als nur Zahlen auf dem Papier – sie sorgt für Vertrauen, Sicherheit und Stabilität im Arbeitsalltag der Mitarbeitenden. Genau hier leisten Sie einen entscheidenden Beitrag.
Für ein etabliertes Unternehmen in Cottbus suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohnbuchhalter (m/w/d), der fachliche Präzision mit Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein verbindet.
In dieser Position übernehmen Sie eigenständig die Entgeltabrechnung, stehen Mitarbeitenden als kompetenter Ansprechpartner zur Seite und sorgen dafür, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse zuverlässig und termingerecht umgesetzt werden. Gleichzeitig erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen, digitalen Prozessen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Perspektiven
1. Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung bei einem attraktiven Arbeitgeber in Cottbus
2. Moderne Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Optionen zum mobilen Arbeiten
3. Attraktives Vergütungspaket, ergänzt durch monatliche Sachbezüge und digitale Verpflegungsleistungen
4. Förderung nachhaltiger Mobilität durch JobRad-Leasingoptionen und die Nutzung eines Jobtickets
5. Langfristige Absicherung durch arbeitgeberfinanzierte Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
6. Gezielte fachliche Weiterbildung, um in einem sich stetig ändernden Rechtsumfeld immer auf dem neuesten Stand zu bleiben
7. Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents, Sportangeboten und einem wertschätzenden Miteinander
8. Sicherheit einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub für die persönliche Erholung
Aufgaben
9. Eigenverantwortliche Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
10. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten
11. Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
12. Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden sowie Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen
13. Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Vorbereitung von Buchungsbelegen für die Finanzbuchhaltung
14. Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für das Personalcontrolling oder die Geschäftsführung
15. Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Bereich der Entgeltabrechnung
Profil
16. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
17. Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
18. Aktuelle und tiefgreifende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
19. Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HR, P&I Loga oder Sage) sowie gute MS-Office-Kenntnisse
20. Eine absolut gewissenhafte, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
21. Dienstleistungsorientierung sowie eine klare und freundliche Kommunikation