Ingenieur (m/w/d) für Gebäudetechnik
15.12., Nichtwissenschaftliches Personal
Zur Unterstützung im Teilbereich Maschinentechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40h/Woche) einen Ingenieur (m/w/d) für Gebäudetechnik.
Ihre Aufgaben:
1. Erarbeitung von Konzepten und Planungen für die Verbesserung der technischen Gebäudeausstattung, insbesondere Lüftungs-, Heizungs-, Brandschutz und Klimaanlagen sowie Trinkwasseranlagen
2. Erstellen von Dokumenten zur Vorlage bei der Aufsichtsbehörd
3. Koordination und Überwachung von Projekten im Bereich Gebäudetechnik
4. Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Qualitätsstandards bei Wartungen und Wiederkehrenden Prüfungen
5. Führung und Anleitung von Fachkräften und Subunternehmern
6. Identifikation und Lösung technischer Probleme
7. Sicherstellen der Einhaltung aller relevanten Normen, Vorschriften und Standards
Anforderungsprofil:
Sie verfügen über
8. ein abgeschlossenes Studium (Bachelor Univ./FH) im Bereich Versorgungsingenieurwesen mit Schwerpunkt Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
9. fundierte Kenntnisse in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Brandschutztechnik
10. Erfahrung in der Planung und Umsetzung von technischen Gebäudeausstattungen fundiertes Wissen über einschlägige Normen, Vorschriften und Richtlinien (z.B. DIN, EnEV, VDI)
11. sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
12. Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von interdisziplinären Teams
13. einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil. Gerne geben wir auch qualifizierten und engagierten Berufseinsteigern mit Bereitschaft zur Weiterbildung eine faire Chance
Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Gampfer Tel.: +49 89 .
Der hohe Sicherheitsstandard unserer Einrichtung erfordert die atomrechtliche Zuverlässigkeit der Beschäftigten. Dazu werden entsprechende Überprüfungen durchgeführt.
Unser Angebot:
Am FRM II gilt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer Zeiterfassung, in dem Mehrarbeit voll ausgeglichen wird. Weitere Vorzüge sind die betriebliche Altersvorsorge und neben 30 Urlaubstagen noch zwei weitere freie Tage (24.12. & 31.12.), sowie ein unterstützender Personalrat.
Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin des FRM II können Sie von vielen weiteren Angeboten der TUM profitieren:
14. Gesundheitsangeboten der TUM und Hochschulsport
15. Umfangreichen TUM-internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
17. Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Die Stelle wird nach TV-L vergütet und ist auf 2 Jahre befristet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.