Als eine der größten norddeutschen Wohnungsgenossenschaften bewirtschaften wir rund 15.700 Wohnungen und 130 Gewerbeeinheiten. Wir sehen unser Kerngeschäft im Bestandsmanagement, in der Konzeption und der Errichtung von Wohnbauten.
Mit ca. 200 Mitarbeitenden bieten wir unseren rund 19.000 Mitgliedern einen Service rund um das Wohnen, der in unserem Haus höchste Priorität genießt - und dies seit über 75 Jahren.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Unterstützen Sie uns am Standort Hamburg / Norderstedt im Bereich Technisches Gebäudemanagement:
Ingenieur, Architekt, Meister oder Techniker (m/w/d) als Technische Gebietsbetreuung
Sie schätzen die Vielseitigkeit der Aufgaben im technischen Facility Management? Dann wird Sie diese Position begeistern, in der Sie die komplette Bandbreite der technischen Bestandsbewirtschaftung übernehmen. Im Einzelnen sind dies:
Verantwortliche technische Bewirtschaftung eines Wohnungsbestands
Ansprechperson für Kundenbetreuung, Hauswarte und Mitglieder in technischen Fragestellungen
Anleitung der Hauswarte in allen technischen Fragen und Mitwirkung, insbesondere bei allen sicherheitsrelevanten Themen
Vorbereitung, Ausschreibung, Vergabe, Koordination und Qualitätskontrolle von Handwerksleistungen
Mängelverfolgung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und technischer Aspekte in Zusammenarbeit mit der Kundenbetreuung
Regelmäßige Begehung der Objekte, Analysen und ggf. Lösungsvorschläge
Sie haben eine bautechnische Ausbildung, z. B. zum (Bau-) Ingenieur, (Bau-) Techniker,
Architekt (w/m/d) o.ä. oder eine handwerkliche Ausbildung, z.B. in der Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik, mit Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker oder
Meister (w/m/d)
Idealerweise mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudebetrieb
Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse
Kreativität und Durchsetzungsvermögen
Kommunikations- und Teamfähigkeit
EDV-Erfahrung mit AVA-Programmen, SAP und Word/Excel sind von Vorteil
Führerschein Klasse III /B
Mobiles Arbeiten, an bis zu zwei Tagen/Woche
Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld
Sicherer Job, auch in Krisenzeiten
30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei)
Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc.
Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven
Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team
Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung
Selbstständiges und innovatives Arbeiten
Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
Health-Care (z.B. kostenloses Obst, Massagen, Arbeitsplatzanpassungen, Hansefit, Jobrad, Gesundheitstag, uvm.)
Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro)
Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr