Ein zentraler Teil unseres Teams sucht wir nun als Fachmann/Frau für Personalfragen und -entwicklung.
Aufgaben:
1. Fachlicher Ansprechpartner in der Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung
2. Begleitung des gesamten Employee-Life-Cycle, Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
3. Mitarbeit an globalen HR-Projekten wie HR-Systemen, Pension & Benefits sowie Employee Engagement
4. Lokale Projekte am Standort konzipieren und umsetzen: Administration im Betreuungsgebiet überwachen, betriebliche Altersvorsorge koordinieren (Bav)
5. Konzeption und Optimierung von Prozessen gemeinsam mit dem HR-Team durchführen
6. Zahlenanalyse durchgeführt werden KPIs erstellen diese zu Händen der Abteilung bereitstellen. Im Zusammenhang mit Payroll-Daten die monatlichen Entgeltabrechnungen korrekt durchführen unter Anleitung unterstützt wird.
The support of employees and management teams within a specific area as well as the coordination of local projects are key aspects of this role.
Hierarchical responsibilities include overseeing administration tasks for your designated region and coordinating corporate pension plans for that same region.
The role also involves collaborating with other departments to optimize business processes based on data analysis results you provide by creating relevant metrics such as reporting.