Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
In unserem wachsenden Bereich Regulatorik, Sicherheit und Compliance sorgen wir für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Regelungen. Wir begleiten interne und externe Prüfungen, um uns für aktuelle und künftige Entwicklungen zu wappnen. Verstärken Sie unser Team am Standort Oberursel bei Frankfurt/Main und erleben Sie ein Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben und ohne Langeweile, aber dafür mit viel Raum für die persönliche Weiterentwicklung.
* Sicherstellen der Compliance mit internen und externen regulatorischen Anforderungen wie DORA, MaRisk, DSGVO etc.
* Weiterentwickeln der zentralen IT Governance-Prozesse – z. B. zur anwendungsübergreifenden Funktionstrennung oder Interessenskonflikten – und deren Integration im Unternehmen
* Sicherstellen interner Kontrollen durch die jeweiligen Process Owner
* Überprüfen der Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit des internen Kontrollsystems durch Aufbau einer zentralen Evidenz für alle IT-Prozesse
* Koordination und Begleitung externer Prüfungen mit IT-Bezug als zentraler Ansprechpartner – insbesondere bei Jahresabschlussprüfungen (IT-Teil) oder Prüfungen der Aufsicht
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine ähnliche Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
* Praktisches Know-how aus der Arbeit im regulierten Finanzumfeld
* Kenntnisse der IT-Regulatorik und Erfahrung mit entsprechenden Prüfungen und Audits
* Konzeptionelle Stärke sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Planungs- und Organisationstalent
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte ressortübergreifend zu analysieren und anschaulich darzustellen
* Und nicht zuletzt: Englischkenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch
* Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
* Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
* Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
* Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
* Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
* Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
* Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze
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