Als Sozialdienstleiter tragen Sie eine Schlüsselrolle bei der strategischen Ausrichtung unseres Geschäftsbereichs. Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis von Organisationsstrukturen und Führungskräften.
Position
Als Leitung des Sozialdienstes sind Sie für die disziplinarische Mitarbeiterführung des Fachbereichs verantwortlich. Dies umfasst die Entwicklung gemeinsamer Ziele und Strategien mit der Geschäftsführung sowie die Koordination von Aktivitäten und Ressourcen.
Fähigkeiten und Qualifikationen
* Gute Kenntnisse von Organisationsstrukturen und Führungskräften
* Ableitende Denkfähigkeit zur Lösung komplexer Probleme
* Ergebnisorientierung und Zielstrebigkeit
* Kommunikationsfähigkeit in einem Team
* Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlichem
Vorteile
* Möglichkeit, Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu nehmen
* Freiraum für eigenständige Entscheidungsfindung und -anwendung
* Chancen auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Weitere Informationen
* Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (bzw. alternative LSA-Standards)
* Erfahrung im Onboarding-Prozess (Planung, Organisation und Steuerung)