Leiterin/Leiter SeniorenwohnenAufgaben:Maßnahmen für die Steigerung der MitarbeiterzufriedenheitWeiterentwicklung der bestehenden Organisation und ProzessePlanung und Implementierung von Maßnahmen zur QualitätsverbesserungGemeinsame Projektarbeit mit dem PersonalmanagementHerausforderndes Arbeitsumfeld und BerufssinnVoraussetzungen:PflegequalitätErfolgreiche Teamsimulation und LeistungsorientierungMitarbeiterfreundlichkeit und MotivationFür eine sichere Zukunft mit uns. Prüfen Sie, ob wir auch für Sie die richtige Position darstellen.